Trabajo en una carrera con un toque humano. Y lo hago
Vida y Cultura en Parexel
En Parexel, nos distinguimos por la hacer la diferencia en la vida de otras personas y hacerlo con empatía. Contribuimos al avance de la ciencia sin olvidar nuestra humanidad y nuestra confianza en nuestros pares es lo que nos permite obtener grandes resultados. En Parexel, todo lo que hacemos es With Heart™.
Que es lo que hace única a la cultura de Parexel
Somos individuos compasivos y orientados al resultado y que queremos hacer una diferencia significativa en el mundo. Parexel es una comunidad inclusiva y global que te incentiva a dar tu mejor versión transformando cualquier actividad en un logro que puede cambiar vidas.
Joy
Directora, Programación Estadística
“La estrategia We Care (Nos importa) para mí significa recordamos a nosotros mismos siempre que detrás de los datos hay personas reales. El trabajo de programación puede ser desafiante, pero cuando se establece esta conexión, estamos motivados a hacer nuestro mejor esfuerzo para cumplir. ¡El resultado podría mejorar la salud de una persona!”
Emmanuel
Auxiliar de Investigación Clínica Sénior
“Conocer el rol fundamental que los pacientes tienen en la investigación clínica, es nuestra responsabilidad para garantizar que se mantengan su seguridad y bienestar durante toda su participación en el estudio, al trabajar a fondo, con rapidez y confiabilidad With Heart™ (con el corazón)”.
Ben
Consultor de Asuntos Regulatorios Sénior
“Mis gerentes y mis pares me apoyan siempre para que sea yo mismo, he compartido relatos sobre mis pasatiempos y durante la cuarentena recibí el apoyo que necesitaba como padre soltero homosexual. Esto fue clave para asegurarme de que mis hijos tuvieran lo que necesitaban y que yo tuviera la flexibilidad necesaria para manejar mi trabajo”.
FLEXIBILIDAD, RECONOCIMIENTO Y APOYO
Los empleados sanos, ya sea en cuanto a salud física, mental, financiera o social, están mejor capacitados para alcanzar los objetivos de la empresa. Por consiguiente, brindamos un portafolio de beneficios para satisfacer sus necesidades únicas durante las diversas etapas de la vida y de la carrera, independientemente de su ubicación geográfica.
Beneficios destacados
Acuerdo laboral flexible
Usted puede elegir el acuerdo laboral adecuado para usted, su rol y su ubicación, ya sea en la oficina de manera presencial, con la oficina en el hogar o una combinación. El 50 % de nuestra fuerza de trabajo se desempeña de manera completamente remota y el 28 % parcialmente remota.
Programa de reconocimientos
Programa de asistencia a los empleados
Itzel
Analista de Datos Clínicos Sénior
“Aprecio mi rol remoto porque puedo cuidar mi salud física y mental y tengo tiempo para estar cerca de mi familia, mis perros y la posibilidad de resolver problemas personales. Aunque trabajo desde casa, mi equipo y mi Gerente de línea siempre están disponibles cuando los necesito”.
Judson
Gerente Global de Abastecimiento por Categoría
“Con la oportunidad de trabajo híbrido, Parexel me ayudó a equipar mi oficina en casa y ya no tengo que pasar por el viaje diario de más de 3 horas hacia y desde nuestro campus en Newton. Soy más productivo en el trabajo y puedo pasar más tiempo con mi familia, ¡ganamos todos!”
Liliana
Analista de Datos Clínicos Sénior
Me encanta el Programa de Reconocimiento de Parexel llamado""¡Bravo!"" ""Este programa permite a los empleados reconocer a colegas de todo el mundo por sus contribuciones y por vivir los valores de la empresa. Cada vez que recibo un ""¡Bravo!"", se siente como un abrazo virtual.
CÓMO APROVECHAR AL MÁXIMO EL APRENDIZAJE EN PAREXEL
Invertir en su desarrollo profesional y personal es invertir en Parexel y queremos ayudarlo a alcanzar su potencial máximo y a progresar en su carrera. Garantizar que contemos con una fuerza de trabajo completamente capacitada y capaz es una parte clave de ofrecer trabajo de calidad y seguridad para los pacientes.
Carreras y desarrollo destacados
La trayectoria de su carrera
Lo capacitamos al ofrecer programas virtuales de carreras profesionales y desarrollo para construir experiencias significativas en hitos claves.
Mujeres en el liderazgo
Este programa de liderazgo de un año está diseñado para acelerar el desarrollo de las mujeres líderes con el fin de respaldar la equidad.
Cómo gestionar With Heart™
Nayoung
Vicepresidente, Directora de Cuentas Empresariales
“El mensaje más impresionante de mi programa Women in Leadership fue: ATRÉVANSE Y SALGAN DE SU ZONA DE CONFORT. Descubrí que, al igual que yo, todas esas mujeres exitosas también dudaron al momento de asumir riesgos. Ahora estoy aceptando mi autenticidad y me atrevo a más, lo cual me ayuda a sentirme más llena de energía y viva”.
Daniel
Especialista del Proyecto a Director de Proyectos
“Para los profesionales jóvenes como yo, Parexel ofrece una trayectoria profesional clara con las oportunidades necesarias de crecimiento y aprendizaje para alcanzar el éxito. Al mismo tiempo, me entusiasma ayudar a acercar nuevas terapias a los pacientes. La combinación de estos dos aspectos hace que Parexel sea MI lugar de trabajo”.
BabyRani
Programador Estadístico Principal Sénior
“Nuestra Gerencia respalda la educación continua y el aprendizaje en el trabajo, al tiempo que recompensa el trabajo arduo y apoya un equilibro positivo entre el trabajo y la vida”.
WE CARE EN ACCIÓN: NUESTRA RESPONSABILIDAD CORPORATIVA
Nuestro enfoque ambiental, social y de gobernanza (Environmental, Social and Governance, ESG) se concentra en cuatro áreas principales:
Pacientes
Luchamos por la buena salud, el bienestar y la equidad sanitaria. Nuestro enfoque en el paciente primero nos garantiza que las terapias sean efectivas en todas las poblaciones.
Diversidad, equidad e inclusión
Nuestra estrategia de tres pilares se concentra en los pacientes, nuestro personal y nuestros proveedores. Los colegas, gerentes y líderes se asocian para crear una cultura de respeto, inclusión y “We Care” para todos.
Sustentabilidad ambiental
Preservar nuestro planeta para las futuras generaciones es una parte importante de la cultura de Parexel. Contamos con un grupo de objetivos sólidos con el fin de disminuir nuestro impacto en el medio ambiente al reducir nuestra huella de carbono.
Gobernabilidad
Llevamos adelante nuestro negocio con calidad e integridad, todos los colegas están capacitados y son responsables de aplicar nuestro Código de conducta a nuestro trabajo.
Xoli
Líder de diversidad en ensayos clínicos, Equidad e inclusión
“Cuando pensamos en ensayos clínicos inclusivos aquí en Parexel, pensamos en incluir al paciente de manera “integral”. Nos referimos a raza y etnicidad, estado de discapacidad, género, sexo, edad, comorbilidades y estado socioeconómico. Para lograr esto debemos estar abiertos a probar y aprender cosas nuevas y, por consiguiente, a mejorar las cualificaciones de nuestros equipos en todos los niveles”.
Jeff
Vicepresidente Ejecutivo, Operaciones de Datos Globales
Parexel considera de suma importancia la creación de un lugar de trabajo inclusivo, el cual vemos reflejado en iniciativas como “Parexel Pride”, donde trabajamos para brindar un mejor apoyo no solo a nuestros empleados, sino también a los pacientes y clientes LGBTQ+. Esto nos ayuda a garantizar que todos sean valorados, respetados y respaldados, sin importar sus diferencias.
Sanjay
Vicepresidente Ejecutivo, Seguridad y Logística y Director de País para la India
“En India, donde el acceso médico a ciudades y pueblos más pequeños o remotos es un desafío, las camionetas con la vacuna contra la COVID-19 patrocinadas por Parexel hicieron posible brindar acceso y recibir vacunas para salvar vidas a un nivel comunitario. Mirar esfuerzos como este llenan de un orgullo inmenso a la cultura de nuestra empresa por lo que hacemos para nuestros pacientes”.
ESG Award Spotlight
Volunteering Spotlights
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