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Flexibilidad, reconocimiento y apoyo en Parexel

Es nuestra prioridad poner a las personas en primer lugar para poder cumplir con nuestra misión y lograr nuestro mejor trabajo. Teniendo esto en cuenta, ofrecemos varios beneficios competitivos en el mercado y centrados en la familia con el objetivo de ayudarlo a lograr un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal; esto abarca vacaciones pagas, acuerdos de trabajo flexibles e iniciativas de bienestar.

Enfoque en los beneficios:

Programa de trabajo flexible: ¿en la oficina, en el hogar o una combinación de ambos?

¡Elija el acuerdo laboral adecuado para usted! Parexel ha asumido el compromiso de apoyar el afán de un trabajo que se adapte a nuestras vidas. Según su función y ubicación, trabajar de manera remota, en una oficina o en un modelo híbrido son opciones laborales viables.


En el mundo de Parexel, vertiginoso y conectado a nivel global, necesitamos espacio para equilibrar nuestros trabajos con nuestras responsabilidades personales e intereses fuera del trabajo.

Programa de reconocimiento “Bravo”

Sabemos lo importante que es poner a las personas en primer lugar. Por eso, celebramos a nuestros colegas y todo lo que hacen para alcanzar sus objetivos, ayudar a un colega o proyecto que lo necesita, vivir según los valores de nuestra compañía y compartir sus conocimientos y experiencia.

Durante todo el año recibimos y brindamos reconocimiento entre colegas, como gerentes, por aniversarios de servicio y acontecimientos de la vida. Para ciertos reconocimientos, los empleados reciben puntos que pueden canjearse en nuestra Tienda de reconocimiento por productos, experiencias y donaciones.

  • 15,000+ manager recognitions per quarter (Q2/2023)
  • Más de 15 000 reconocimientos de gerentes por trimestre (T2/2023)
  • Más de 7500 reconocimientos entre colegas por trimestre (T2/2023)
  • La “colaboración” es el comportamiento más reconocido (T2/2023)
  • Se han donado más de 150 000 USD a organizaciones benéficas que trabajan en Ucrania.

Logo of Parexel's Recognition Program "Bravo"

Una cultura de apoyo

Nuestros empleados se desarrollan gracias al espíritu de colaboración: confiamos en los demás tanto como en nosotros mismos. No terminaríamos los proyectos a tiempo y con calidad en la primera vez sin que las personas sintieran el apoyo de sus colegas, de sus gerentes y de Parexel. Sus esfuerzos conjuntos son lo que posibilita el éxito de todos.


Para apoyar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal de nuestros colegas, ofrecemos, además de la flexibilidad mencionada anteriormente, una completa serie de servicios de salud y bienestar, que varían según el país. A nivel global, ofrecemos sesiones de psicoterapia confidencial y apoyo financiero, jurídico y de salud mental, las 24 horas del día, los 7 días de la semana.

Lograr que las cosas se hagan y mejorar nuestro mundo merece celebrarlo. Nos reunimos de forma digital y personal para celebrar los proyectos terminados, para mostrar nuestro apoyo a la diversidad, la equidad y la inclusión, y para profundizar los lazos que hemos generado a lo largo de los años de colaboración.

  • beaker

    Obtendrá más información sobre la gama completa de beneficios específicos de su ubicación durante su entrevista y el proceso de incorporación.

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