Senior Recruiter / シニアリクルーター
Tokyo, Tokyo, Japan ID de la oferta R0000026895 Categoría Human Resourcessobre este trabajo
【パレクセル・インターナショナルについて】
パレクセルは、世界50カ国以上に20,000名以上の社員を有する世界有数のCRO (Contract Research Organization = 医薬品開発業務受託機関)です。世界の売上トップ200位の医薬品の約99％の開発をサポートしており、日本でもグローバルCROとしての優位性を武器に成長、拡大を続けていいます。
【タレントアクイジション/リクルーターのミッション】
私達タレントアクイジションのミッションは、採用を行うビジネス部門に業界や市場のトレンドを共有しながら最適な採用ソリューションを提供し、会社の成長、ひいては患者様の利益に繋げていくことです。リクルーターは、候補者の皆様や紹介会社の方々などに、会社を代表して組織、募集職種、企業文化、当社で働く魅力等を伝え、チームメンバーと協力しながら優秀な人財をタイムリーに採用するための責務を遂行します。
【このポジションの魅力】
国内外の多くのステークホルダーと目標を共有し、採用業務を創造的且つ革新的に推進していただきます。製品ではなく人が生み出すサービスで収益を上げる当社において、採用の成功は会社の成功に直結すると言っても過言ではありません。チャレンジングですが、大変やりがいのある仕事です。
【業務内容】
経験者採用、新卒採用など各種採用業務を遂行する。
（当面のメインの担当分野は経験者採用だが、業務ボリュームやチーム内のジョブローテーションで変更の可能性あり）
- 募集を行うポジションの要件を的確に把握し、採用を行う部門マネージャーに対して、採用目標達成のための採用ソリューションの提案やコンサルテーションを行う。
- LinkedInなどを用いたダイレクトソーシングを含め、候補者獲得のための活動を推進する。
- 書類選考、または一次面接を実施し、候補者の絞り込みを行う。
- 募集から、選考、オファー、クローズまでの一連の採用プロセスを、グローバル共通のシステムを用いながら遂行する。
- 人材紹介会社やジョブボードベンダーなど、社外のパートナー企業様と協業し、必要なアクション（人材紹介会社様向け説明会開催、Job Ad掲載、スカウトメール配信等）を実施する。
- 各種採用イベントの企画、準備、運営、またはそのサポートを行う。
- Parexelのビジネスや戦略を理解し、優秀な候補者の動機づけを行う。
- 定められた品質管理項目に照らし合わせて、自身のパフォーマンスを管理する。
【応募条件】
必須業務経験:
- 人材紹介会社もしくは事業会社の人事部で採用の実務経験を有する方
- ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 700以上）
- プレゼンテーション能力
- ITリテラシー（Excel, Word, PowerPointに習熟していること）
あれば望ましい知識・経験:
- ヘルスケア業界/CRO業界での採用経験
- グローバル企業で海外のメンバーと協調してプロジェクトに携わった経験あればなお可
求める人物像:
- 目標達成・結果志向
- 社内外の人々との関係構築能力
- 業界や市場動向に対する感受性
- プロジェクト管理能力
- Agility（俊敏性）
- チームプレイヤー
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